Vier Prinzipien.
Ein Versprechen.
Warum solltest du mit uns arbeiten – und nicht mit einer der zweitausend anderen Digitalagenturen im DACH-Raum?
Hier ist die ehrliche Antwort. Vier Prinzipien, an denen wir uns messen lassen. Und sechs Alltagssituationen, in denen du den Unterschied spürst.
Nicht als Plakat. Als Arbeitsweise.
Vier Prinzipien, die unsere Tagesarbeit prägen – nicht unsere Pitch-Decks.
- 01
Umsetzung über Beratung.
Wir schreiben keine 80-Seiten-Pflichtenhefte und keine Strategie-Papers, die im Regal landen. Unsere Angebote sind kurz, unsere Berichte ehrlich – und nach acht Wochen steht nutzbare Software in Kund:innenhand. Wer Beratung ohne Umsetzung sucht, ist bei uns falsch.
- 02
Tiefe über Breite.
Drei Branchen, die wir wirklich verstehen (Immobilien, Kanzleien, Start-ups). Ein Tech-Stack, den wir beherrschen (Next.js, Postgres, LLMs). Wenige Kund:innen pro Jahr. Qualität statt Umsatzdruck. Wir lehnen Projekte ab, wenn wir nicht die besten Partner wären.
- 03
Partnerschaft über Dienstleistung.
Wir denken in Jahrzehnten, nicht in Quartalen. Deshalb behandeln wir Kund:innen wie Menschen, mit denen wir lange zu tun haben. Keine Verkaufs-Tricks, keine Lock-in-Mechaniken. Wenn wir nicht mehr der richtige Partner sind, helfen wir beim Wechsel – ohne Drama.
- 04
Ownership ab Tag 1.
Bei uns gibt es keine Junior-Senior-Kaskade. Wer schreibt, verantwortet. Wer verantwortet, betreibt. Du hast feste Ansprechpartner:innen aus dem Kernteam – keine Account-Manager-Kette, kein Projektleiter-Ping-Pong.
Der Unterschied, konkret.
Sechs Alltagssituationen, in denen du den Unterschied spürst.
- 01Typisch
Ein 40-seitiges Angebot, das nie gelesen wird.
Bei uns5–8 Seiten, klar strukturiert, in 5 Werktagen.
- 02Typisch
Junior-Delivery mit Senior-Stundensatz.
Bei unsSenior-Arbeit aus dem Kernteam. Keine Zwischenebenen.
- 03Typisch
Nach Go-Live Support-Hotline und Ticket-System.
Bei unsFester Ansprechpartner, der das Projekt gebaut hat.
- 04Typisch
Dokumentation als Endabrechnungsfeature.
Bei unsDokumentation ab Tag 1, damit du jederzeit wechseln kannst.
- 05Typisch
Pflichtenheft-Wasserfall mit Change-Request-Politik.
Bei unsZweiwöchige Iterationen mit nutzbarem Stand. Feedback-First.
- 06Typisch
Vendor-Lock-in als Geschäftsmodell.
Bei unsDein Repository, deine Zugänge, deine Datenhoheit. Immer.
Keine Revolution. Aber Wort gehalten.
Wir versprechen dir keine Revolution. Wir versprechen, dass wir das, was wir zusagen, auch halten – in Qualität, Zeitrahmen und Budget.
Und dass wir ehrlich bleiben, wenn sich der Weg ändert. Unsere Prinzipien sind keine Marketingversprechen, sondern Arbeitsweise – nachprüfbar an den Menschen, mit denen wir gearbeitet haben, an den Projekten, die seit Jahren laufen, und an den wenigen Situationen, in denen wir einen Kurswechsel mitgetragen haben, obwohl er für uns unbequem war.
Reden wir über dein Projekt.
30 Minuten kostenloses Strategiegespräch. Per Video-Call oder bei uns im 1. Bezirk in Wien.
Danach wissen wir beide, ob’s passt. Keine Verkaufsmasche, kein Funnel.
Antwort innerhalb eines Werktags. Persönlich, nicht aus dem Auto-Responder.
